职称和岗位不匹配可以通过预审吗？
社保和个税不匹配会导致什么后果？
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学术成果方面：在任职期间取得的学术成果是重要考量因素 。若为高校教职人员，在国际知名学术期刊发表高质量学术论文是重要体现 。例如，在自然科学领域，在《Nature》《Science》《Cell》等顶尖期刊发表论文；在人文社科领域，在本学科具有高影响力的国际期刊发表论文 。同时，出版学术专著、获得重要科研奖项等也能增强职务认定的说服力 。如某学者在德国马普学会担任研究员期间，发表了多篇高被引论文，且其研究成果获得了国际相关科研奖项，这些成果在落户申请的职务认定中会成为有力支撑 。
落户条件：有学历、有技能，在上海市重点企业工作
在申请上海留学人员人才引进落户时，务必确保提供的关于在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构担任相应职务的认定材料真实、完整、准确，以便顺利通过审核 。
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居转户：最快3年，最慢7年??
毕业于世界排名前 50 名院校：这类留学生全职来本市工作后可直接申办落户，对社保缴纳基数没有要求，同时也无社保缴纳时长限制。但需注意，社保与个税缴纳情况应合理匹配 。例如，某留学生毕业于英国某世界排名前 50 的高校，回国后入职上海一家符合资质的企业，只要其社保与个税缴纳金额符合正常薪资对应关系，即便社保基数较低，也可在入职后直接申请落户 。
生物医药：涉及创新药物研发、高端医疗器械制造、精准医疗等细分领域 。张江药谷是上海生物医药产业的核心承载区，集聚了药明康德、恒瑞医药等大量研发与生产企业，致力于攻克疑难病症，提升医疗健康水平 。
人才引进：最快3个月，最慢2年??
1?及时咨询税务机关：一旦发现重税问题，申请者应立即联系税务机关，了解具体情况并寻求解决方案。税务机关会根据实际情况给出具体的处理意见，申请者需按照要求进行操作。
居转户最后一步要调档案，人才中心不会提前查你档案内容！
让公司出「情况说明」（盖公章！），写清失误原因+修正结果，附上工资条、银行流水、社保缴费记录，一起提交给人才窗口，有概率被认可！
根据上海市人才引进政策，引进人才已婚的，其配偶可以同时办理户口迁移手续 。对于配偶随调，在单位方面，要求配偶所在工作单位在本市行政区域内注册，且正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险 。若通过第三方派遣的单位，则不符合要求 。鉴于您配偶刚到上海工作，需确认其所在单位是否符合上述资质条件。例如，若配偶入职的是一家在上海注册，依法依规运营且按时缴纳社保、税费的正规企业，那么在单位资质上初步满足随调基础 。
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在申请流程上，主申请人通过“随申办APP”进行授权操作，须同时填写配偶、子女的授权信息 。授权成功后，申报系统将调取主申请人及配偶子女的相关数据，并预填入申报系统对应板块，之后按照系统要求填写完善信息，并上传相应的附件材料上报 。在这一过程中，要准确填写配偶信息 。例如，在填写配偶工作经历、教育背景等信息时，务必确保真实、准确、完整，与所提供的证明材料一致 。若在申办过程中，配偶相关信息（如婚姻状况、落户地址等）发生变更，您应告知单位，单位人事专员须及时向所在区人才中心/经办机构反馈并重新递交修改信息及相关材料 。
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